悩みが自然と解決する『社長面談』

人は「解決できないことには悩まない」と言われていますとおり、
実は、お悩みにはご自身の中に必ず答えがあるはずです。
そこに辿り着けないのは、その答えを否定するビリーフをお持ちか、
全く違う視点から捉えていて見えてないのか、のどちらかの場合が多いと思います。

そんな見えない辻におられる社長さんのナビとなるのが、
『社長面談』です。

今、問題だと思っていることは、多くの場合、
実は問題ではなかったりします。
たとえば、部下からの「報告がない」ことが問題だと思っているとします。
「なぜ、それが問題か?」を考えると、
「上司が部下の行動を把握できない」ことだとわかります。
すると、「報告がする」以外の方法が見えてくるかもしれません。
今、問題だと思っていることの先にある本当の問題に目が向けば、
その問題の本質が見えてきます。

『社長面談』とは、
私どもが、お話しをお聴きしながら、
事実と想像の部分を切り分け、問題を整理し、
その問題の本質と解決策を見つけていくコンテンツです。

辞めない人材育成コンサルティング

労働人口の減少とともに、企業の人材不足は社会問題となっています。
しかしながら、未だその根本的な解決策は見つかってないのが現状ではないでしょうか。

最近、海外の労働力に活躍を期待しておりますが、やっと法整備を始めた段階で、
まだまだ大きな解決には程遠いともれ聴きます。
さらに、マスコミで騒がれているほど、AIの普及も進んでいるわけではなく、
結局、労働力は枯渇状態と言えます。

そんな中で、既存の社員がもっと活躍できるとしたら、
今よりも生き生きと仕事をするようになるとしたら、
その企業にとっては、一番いい結果ではないでしょうか?

個人個人の強みを見つけ、それを仕事に活かしていくことができたら、
その人は仕事が楽しくなり、会社が好きになる。
多くの場合、わざわざ会社を辞めようとは思わないはずです。

『辞めない人材育成コンサルティング』は、
全12回でワンクールとなっております。

経営能力を上げる
リーダーコンサルティング

もし会社期待のリーダーが、会社の未来を考え、
今のオペレーションができるとしたら、
そして、それらの考えを共有できているとしたら、
会社の未来はかなり明るいのではないでしょうか?

リーダー同士が向かう方向を一つにし、メンバーに指示ができていったら、
お客さまの対応も変わってくるはず。

自分たちの理想の会社を想像し、創造してゆく。
『経営能力を上げるリーダーコンサルティング』は、
全12回でワンクールとなっております。

マンネリをなくす
社内会議ファシリテーター

マンネリ化してくると、どうしても“結論あり気”になりがちな社内会議。

それらしい解決策を用意し、そこに問題点を貼り付けていく。
結果を重視されると、そんな逆転現象が起こりがちになる。

もしもそこに、事実と理想を切り分け、本当の問題を掘り下げる、
そんな進行役がいたら、会議はもっと有意義に進行し、
本当の問題点と解決策が見つかるはずです。

重要な案件には、利害関係のない進行役で臨むと会議がスムーズに進みます。

『マンネリをなくす社内会議ファシリテーター』は、
事前予約制で承ります。

PAGE TOP