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社長面談

会社の方針、企業戦略、などなど、会社の発展と社員さんやそのご家族の幸せを思う、社長様のそのお考えは、きっと正しいでしょう。
そして、それが社員さんに伝わっていけば、社長様の悩みは半減するはずです。

ところが、なかなかそうはならないことが多いのでは?

それはなぜなのか?

それはきっと、

仕事をすることを、我慢している社員さんにとっては、社長様の思いが強ければ強いほど、威圧感を感じるため、軋轢が生まれてしまうからではないでしょうか?

製造会社に入社当時、全くの無気力のダメ社員だった私にはそう感じます。

そんな、お悩みをお持ちの社長様にお薦めしたいのが、

『社長面談』です。

私は、コンサルタントという業界には、異色ではないかと思います。
だからこそ、私には社員さんに近い視点を見出すことができるんです。
そんな私が社長様のお話しをお聴きしながら、その視点で質問をさせていただくことで、あたり前という蓋をしてしまった、お考えの真意を探し出します。

それさえ見つかれば、きっと解決方法も見つかりやすくなるはずです。

『社長面談』とは

約2時間を基本に、社長様のご指定場所にて行います。
社長室、会議室、喫茶店やファミレスなど、場所はお好みで大丈夫です。
お悩みの内容にもよりますが、他の方に聞かれないプライベート空間の方がよろしいと思います。

日時等も含め、お打ち合わせで決定します。

なお、契約時に事前アンケートにご回答いただき、お振り込みの確認にて契約確定とさせていただきます。
なお、守秘義務に関する契約書をご用意しておりますので、機密保持も安心です。
(ここまでは、メール等で進めてまいります)

当日、契約書にサインお願いします。

社員さんの視点が手に入る、『社長面談』の気になるお値段は、

1回分
30,000円にて承ります。

ただし、22時以降になる場合は、
深夜料金10,000円を別途申し受けます。
契約時に、お支払いください。

事前のお振り込み確認にて契約確定とさせていただきます。

また、会場によっては別途会場費をお支払いいただきます。
お支払いは、当日会場の方へお願いします。

各種コンサルティング

辞めない人材育成コンサルティング

無気力社員の代表だったからこそわかる、仕事の捉え方。

そのころ仕事とは、自分の欲求を満たすためのお金を得る手段。

残念ながら、多くの社員さんは、ダメ社員と言われていた私と同じく、
就業時間は、我慢する時間であることがほとんどではないでしょうか?

1日の3分の1以上、起きている時間にすればそのほとんどの時間を我慢していれば、
会社を斜めに見たくなるのは無理もないことではないでしょうか?

人は誰もが、しあわせを探している。
誰もが、やりがいを求めている。

だから、その中に仕事の時間が少しでも重なれば、社員さんは会社が好きになっていくんじゃないでしょうか?

無気力社員から、エリート社員になったのには、気持ちの転機があった。
仕事に対して、捉え方の変化があった。
そして、キーマンがいた。

経験があるから、伝えられる視点があるかもしれない。

そして、基本は自ら考えること。

『辞めない人材育成コンサルティング』は、

月2回の開催、6か月からのご契約でお願いいたします。

対象の社員さんお一人ずつの面談をさせていただき、それをもとにご相談の上メニューを決めていく形になります。(面談を1回とします)

1か月分の料金(または6ヵ月分まとめて)事前のお振り込み確認にて契約確定とさせていただきます。

決められたことを日々ただ作業する社員から、自ら考えて仕事する社員に変わる『辞めない人材育成コンサルティング』は、最低人数4名以上のワークショップ形式で行います。

作業が仕事に変わる、『辞めない人材育成コンサルティング』の料金は、
1か月10名以上で1人分3.000円となります。(10名未満は1人分5.000円)

1カ月前に開催日程を決定し、指定講座にお振り込みをお願いします。

*契約料金のほかに、人数分の教材費実費が発生します。
1人3,000円×人数分を初回料金振り込み時にご一緒にお支払いをお願いいたします。

*20名を超える場合は別途お打ち合わせをさせていただきます。

経営能力を上げるリーダーコンサルティング

自分のコピーを育てようと一生懸命になり、失敗した私だからこそ、

新規事業の立ち上げを経験してきた私だからこそ、提供できる視点がある。

もし、リーダーが会社経営を考えることができたら、社長様のお考えは今よりずっと伝わりやすくなるはず。

どんなにすばらしいお考えも、一人ではなかなか進まない。

ボトムアップで会社の経営ができていったら、どんな会社になると思いますか?

ダイバーシティを生きる時代の会社経営スタイルのご提案です。

『経営能力を上げるリーダーコンサルティング』は、

月2回の開催、6か月以上のご契約でお願いいたします。

初回に、対象のリーダーさんお一人ずつの面談をさせていただき、それをもとに研修を進めていく形になります。

1か月分の料金(または6ヵ月分まとめて)事前のお振り込み確認にて契約確定とさせていただきます。

作業を指示命令するリーダーから、会社の経営を考えながら社員さんに仕事を依頼するリーダーに変わる『経営能力を上げるリーダーコンサルティング』は、最低人数4名以上のワークショップ形式で行います。

経営を考えるリーダーに変わる、『経営能力を上げるリーダーコンサルティング』の料金は、
1か月10名以上で1人分3.000円となります。(10名未満は1人分5.000円)

1カ月前に開催日程を決定し、指定講座にお振り込みをお願いします。

*契約料金のほかに、人数分の教材費実費が発生します。
1人3,000円×人数分を初回料金振り込み時にご一緒にお支払いをお願いいたします。

マンネリをなくす社内会議ファシリテーター

社内会議が言い訳や、理屈を探す振り返り時間になっていませんか?

社内会議が喫煙タイムになっていることはありませんか?

建設的な結果を求めるなら、問題の本質を見極めることがたいせつだと感じています。

ですから、責任の所在ではなく、問題そのものを見つけ出すことが重要となってきます。

そこで、忖度なく問題の本質を探すには、第3者がファシリテートすることが有効です。

ファシリテーターとは会議の審判みたいな存在です。

ルールに沿って会議を進め、結論に導く役割をしていきます。

『マンネリをなくす社内会議ファシリテーター』は、

事前打ち合わせにより日程を決め、当日の会議を進行させていただく形です。

思いもよらない結果が出てくる『マンネリをなくす社内会議ファシリテーター』の気になる料金は、

会議1回30,000円とさせていただきます。

守秘義務に関する契約書をご用意しておりますので、機密保持も安心です。

事前のお振り込み確認にて契約確定とさせていただきます。

各種研修料金

自分の理想を発見するマインド研修

ふと立ち止まって自分を見つめなおすきっかけがあれば、自分が向いている方向を確認できる。
まず自分がいる位置を確認し、向かいたかった方向を思い出し一歩を踏み出す。

『自分の理想を発見するマインド研修』は、
指示待ちの社員さんが多い職場にお薦めです。

イライラを解消するメンタルヘルス研修

私生活がうまくいかないと、イライラして会社での仕事にも支障をきたします。
また、仕事でミスしたりすると、イライラが私生活にも影響してきます。

気持ちの問題は、切り分けられないことの方が多い傾向にあります。

こころを安定させることができれば、仕事の捉え方も変わってくるかもしれません。

『イライラを解消するメンタルヘルス研修』は、
ミスの起きやすい職場にお薦めです。

自分らしさを見つけるキャリア研修

社員さんのひとり一人の才能を見つけることができたら、職場に与える影響は大きいはず。
そして、隠された才能を引き出すことができれば、メリットは計り知れないかもしれない。

でも、なかなか本人ですらよくわからないのが実際の現状ではないだろうか?

そんな、その社員さんのキャリアやスキルを統計学で探ってみます。

『自分らしさを見つけるキャリア研修』は、
移動が多い職場にお薦めです。

人間関係を円滑にするコミュニケーション研修

社員さんそれぞれが、自分自身を他の人に説明することができたら、社内のチームワークは驚くほどよくなるはず。
自分が何者で、どんなことを考えているのか、改めて整理してみる機会もたいせつたと思います。

自己紹介が簡単にできるようになるだけで、人間関係はスムーズになっていくのではないでしょうか?

『人間関係を円滑にするコミュニケーション研修』は、
新入社員研修にお薦めです。

各種研修について

●各種研修はすべて約2時間のワークショップ形式です。

料金は、
すべて一律1人分教材込み 5.000円となります。

研修の都合上、最低人数4名以上のご参加が必要です。

10名様以上は、料金割引いたしますのでご相談ください。

事前打ち合わせにより、日程及び参加人数を決め、開催2週間前までに指定講座にお振り込みをお願いします。

お振り込み確認にて契約確定とさせていただきます。

顧問契約について

顧問契約につきましては、別途お見積りさせて頂きます。

ご予算に合わせて、社長面談やコンサルティング、研修などを組み合わせていきます。

お気軽にご相談ください。

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